1894 – 1974 · 미국
미국의 경영 이론가로 조직 관리 원리를 체계화했다. 『산업 조직』에서 권한과 책임의 구조를 분석해 경영학 초기 문헌에 기여했다.
“책임은 다른 사람과 나누어 질 수 없다.”
— 가장 많이 사랑받은 명언
“책임의 본질은 이를 수행하는 사람을 바꾼다고 해서 변하는 것이 아니다.”